做财务是一种怎样的体验呢?就是不管在什么阶段,都有那个阶段的烦恼。

我有一位朋友,今年34岁,中级职称,现任一家公司的财务经理,月薪12000,单休。

在一次聊天中她说道:

“通过这些年努力好不容易坐上经理的位置,但工作越来越不顺心。每天都有来自领导和下属的压力;处理工作中的问题没经验全靠摸索;每次交上的分析报告老板都说没价值;前有35岁门槛,后有年轻人穷追不舍;不敢跳槽,担心失业,对未来越来越迷茫......

我特别理解,一旦选择财务工作,就是要承担各阶段的压力。基层会计时工作累工资低,晋升到管理层后要求的能力更高,承担的责任更大。一旦才不配位,就有可能被老板“边缘化”。

不只是这位朋友,相信大多数财务人都在经历这样的阶段。那要怎样突破瓶颈?我明明很努力,可收效甚微;拼命考证,也不知道到底有没有用......

所以,我想说的是,财务人不缺勤奋,缺的是一套系统全面的财务会计与管理会计知识体系——比起只会记账、核算的“账房先生”,这才是老板最迫切需要的人才。

而我们平时涉及到的成本、预算、财务分析等等都是管理会计的范畴,但大多人压根没有系统学过管理会计,自己摸索的经验更是零散不成体系。

不过不用担心,【莱学习】的《财务信息化技能提升课》,可以帮你解决这个难题。

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