年轻的财务人常在职场听到一些造富神话，那些90后总裁、总监、合伙人年纪轻轻就实现了财务自由~
谁低价抄入XX股票，现在翻了又翻，身价涨了又涨；
谁辞去4000月薪的公务员工作，三个月做成百万公众号，年薪百万；
谁早年在友人鼓吹下斥巨资购入大量比特币，没想到半年之后得意外之财。
这些抓住时机、机遇、风口的幸运之人，无一例外在上帝的注视下实现财务自由，而财务自由这个词又成了多少年轻人挂在嘴边的人生奋斗理由。1%的暴富神话，形成一连串的市场连锁效应，将剩下99%的年轻人蒙在鼓里，拖垮一个年轻人，最好的办法是不断向其鼓吹财务自由。
这里有两个例子，尽管无法全力佐证，也希望引起足够思考。
1、90后会计事务所合伙人林晓，背景一般，但年纪轻轻创业成功实现财务自由。
他叙述的创业经过是这样的：早年美国读研时被朋友带进币圈，那时比特币还没有那么“猖獗”，最贵的时候也才几美分一个。
林晓被朋友说动了，一口气拿出2000多美元全买了币，结果不到半年，比特币身价暴涨，林晓也身价暴涨。读完书后，他立马回国进行各种打造。
在硕士学历、多张财务证书加持下后，他找来几个很有实力的会计师合伙开了事务所，尽管他没有多少实际工作经验，但扎实的理论基础与金钱，促使他成了最大股东。
很励志的故事，林先生没有将自己的第一桶金拿去挥霍，而是伺机而动，摇身一变成为创业者。
这例子说出去就成了：一个年轻人，遇到机遇，抓住机遇，摇身一变，脱离平凡大军。
2、第二个是遇上机遇，却没有抓住，让人有点感伤的例子。
小吴坎坎坷坷上完大学，勤勤恳恳工作了5年，攒了20万，如果没这个意外，再借点钱就能凑个首付在老家买个房了。小吴说这是他最大的梦想，却在两个月时间消失殆尽，命运像是和自己开了个玩笑，可这个玩笑不能撤回。
2015年，刚好遇上股市大波动，所有人都在说时机、牛市、大抄底、财务自由这些词，只要上了车就能翻一翻。
小吴被五花八门的煽动性力量冲晕的头脑，拿出所有积蓄，“看准”了几只“好股”，另还加购了比特币的高级玩法BCX。
正当小吴做着买房、买车、迎娶白富美、走上人生巅峰的美梦时，全球范围内全面出台风险管理政策，一瞬间，所有高风险的投资行为均被有限制区域的“压制”。
小吴把希望全放在股票上，没想到那几只涨势不错的“救命股”，因为经济政策的波动也变得不稳定。股市整体从5000大关跌破3000，一路“高歌猛跌”把小吴亏得倾家荡产，还欠了大小4家金融公司的近50万贷款。
还得完么？什么时候才能还完？
这一个个造富神话的背后都藏着什么，有人知道么？
有人说，每个神话的背后都是一个深不见底的深渊，唯有内心坚定，目标明确才能一往无前，走上最终的成功之路。
多想想这两个例子，为什么前者成功了，后者却倾家荡产，细思极恐之下是否明白市场上的喧嚣声闹对迷惘懵懂的年轻人而言是多么剧毒的存在了。
①林晓美国留学，有金融思维，也有财务视角，接触比特币是迟早的事，几千美元就算是亏损，这种风险也承担得起。
风险可控的投资都是可以尝试的，所谓富贵险中求。
②但小吴这就不算投资了，更像是赌博，和那些一夜暴富的赌徒心态一样。被旁人怂恿几句便拿出全部资产，投资的产品也都是自己不熟悉的路子，没有经验、没有风险承担能力，甚至贷款投资，旁观者也都手中捏了把汗。
财务自由的鸡汤害了多少无知、迷惘、冲劲十足的小年轻？
四个字忽悠了无数年轻人，它所营造的氛围基本可描述成：短时间内、依靠风险极大的方式、获得巨额财富。
除了这种猛打鸡血的态度，还有严重的两大理解误区：
①财务自由相当于快速挣钱。
绝大部分人理解的财务自由是拥有大半辈子都花不完的钱，当这种意识形成后，怎样快速达到这种程度就会成为主流心态。
通过什么渠道来钱快，就去做什么，比如直播、微商、公众号等，slogan便是趁年轻、多赚钱、早日步入财务自由行列。
没基础，着急赚钱，怎么可取呢？充其量是低质量的置换价值。
②财务自由等于一劳永逸。
这是真的毒鸡汤！财务自由不是一劳永逸，不是挣笔钱就能周游全世界随便花，根本就没有这样的财务自由。
人生是一场不断蜕变与成长的过程，没有终点，也不存在达到某种高度就失去目标，60岁的人还能学芭蕾，90岁还能登台表演。任何学习都是在为下一段旅程做铺垫，你可以停下来看看风景，当你无法永远停滞不前。
财务自由是种富足心态，不表示物质充足，但内心时刻准备面对强大冲击。
曾有人问我，意外取得一笔合法资金，你会怎么做？怎么做？好好吃一顿，买个房、买个车啊。然后呢？然后
林晓先是结束了自己的硕士学业，然后回国考证，之后寻找合适事务所合伙人，最后投资成立自己的事务所，还在不断实践工作中学习、进步。
有多少财务人一生的梦想是创办属于自己的事务所？
【莱学习】老师在一次学员提问中回答道，新型财务人与传统财务人最大区别不在于知识，而在于知识更新频率。
成功者永远不会将自己一生交给“一次性拼搏”，一个个升级包，才是奠定成功的关键因素。
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【莱学习】专注信息化人才培训，8年SAP培训经验，以学员高质量就业为目标，集结了50多位资深顾问讲师，在SAP顾问培训课程上紧跟企业用人需求，将知识点融入实战经验，帮助学员掌握SAP咨询公司以及SAP项目的实际操作经验，助力学员在最短的时间达到公司用人标准，为想快速进入SAP行业的人提供绝佳的机会。
