有人说，财务人的一生，就是考证的一生。为了跻身财务金字塔顶端，财务人似乎不是在考试就是在考试的路上：CPA，CFA，CMA、ACCA……拿下这些证书，相当于比别人先拿到了更多高端岗位的敲门砖，或许能进入四大审计、世界五百强，成为上市公司CFO，薪资丰厚，自带精英光环。

然而现实是残酷的，且不说拿下这些证书的难度，与千军万马过独木桥也无二般，单从时间成本来说，就是一笔巨额投入。大部分人就倒在这千军万马前，工作多年依然是一个随时可以被替代的基层财务。

除了考证，财务人没有别的办法，提高自己的竞争力与涨薪能力了吗？

很多财务人敏锐捕捉到财务自动化、智能化、数字化的趋势，开始学习学习ERP技术，通过财务信息化相关专业技能的提升，改变自己日复一日搬砖的处境，短时间内，成功晋升，成为企业ERP财务信息化管理的高薪人才。

何为ERP财务信息化管理？

上世纪80年代，计算机技术将供产销和财务部门整合到一起。到90年代，信息技术进一步发展，将企业内部的供应链之外的资源也进行了整合，如人力资源管理，自此发展为全方位的企业资源计划系统，即ERP（Enterprise Resource Planning)。ERP财务信息化就是通过ERP信息化平台，来实现财务集中和流程再造的过程，对企业优化内部资源、降低企业经营成本有显著意义。

随着信息技术的成熟，企业采用信息化管理，使得企业对财务岗的要求，也在发生变化。对企业来说，财务人不仅仅要掌握简单的记录与核算技能，更需要有一定的分析与管理能力，从事更多基于信息的分析、预测、决策和管理的工作。

那么，财务信息化人才的主要工作是什么？

财务信息化人才主要职责包括项目规划、蓝图设计、系统设计、上线切换以及持续支持。也就是说，学成ERP财务信息化，你既当得了企业财务顾问，也当得了财务软件专家，是新时代财务人员高薪的新机遇！

近些年，德勤、毕马威等会计师事务所先后推出“财务机器人”，一个机器人即可替代15个财务人的工作，而且可以7*24小时不眠不休。这一新信息技术的应用，使得财务人“自我升级”势在必行。

“信息技术+财务”的时代大门正向我们开启，作为信息化、数字化人才教育平台，莱学习为身为财务人的你量身定制了财务信息化提升课程，帮助你掌握500强企业标准财务流程，完善财务会计和管理会计双重知识架构。没有一个财务人甘于平庸，抓住时代趋势，学习信息技术，进入更好的公司，提升你的涨薪潜力！

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