我从事SAP顾问行业8年，8年前所在的公司正好上SAP系统，我作为内部员工全程参与了SAP项目，项目上线后转成内部顾问，做了2年跳槽出来做外部了。

在SAP项目中，所有技术问题其实都不是问题。但是面对具体的业务情况，会有各种各样的条件约束，我们SAP顾问就是在这些约束条件下，解决问题。在一个普遍以男性主导的行业里，其实女性的细心与亲和力，也是一种优势，因为女性更有共鸣力，更能够换位思考去理解客户，平复客户的情绪，最终为客户提供满意的解决方案。

对了，也要善于求助，在项目中遇到问题，多沟通、交流，更容易打破自己的思维。我亲身体会的是女顾问会比较容易得到帮助，可能这也是因为女性特有的亲和力（偷笑），让人觉得愿意沟通交流吧。

在我看来，作为一个SAP顾问，成长的压力一直都在。要想成为受人尊敬的SAP顾问，必须要不断地学习、积累，精进自己解决问题的能力。在这一点上，无论男女或者各行各业，其实是没有区别的。

对于女性来说，可能最常被提及的就是工作与家庭的平衡。这个其实不只是女性的问题，每个职场人都会遇到的。每个人自身情况、家庭情况都不一样，甚至职场的每个阶段需要平衡的东西也不一样，所以不能一概而论，还是跟进实际情况结合考虑。

如果需要我建议的话，我建议如果家庭可以支持你前几年先把重心放工作上，那么可以先从外部顾问做起，因为外部顾问更锻炼人，能更快让你成长积累项目经验并且培养核心竞争力。做了2-3年外部后再跳槽到自己中意的一家甲方公司，稳定下来做内部顾问或者项目经理、财务部经理、总监。如果暂时需要更多顾家，那么也可以先做内部顾问，等过几年家庭可以支持你重心转一点到事业的时候，再出来做外部顾问。

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