我们做一份工作，最重要的需求是：稳定、高薪、受人尊敬。

很多人说，在快速发展的20年里，还想着稳定？我说的稳定，不是指“铁饭碗”，而是随着经验的积累，越老越吃香。

SAP顾问可以说是未来越老越值钱的职业之一。

为什么呢？

因为SAP顾问的路径发展垂直，无论哪个模块的，最终了解的是企业背后的管理经验，也就是说你的业务知识和经验，积累到一定程度，公司是否使用SAP都无关紧要，因为你会用SAP，别的ERP也都能驾驭。而且有SAP使用经验的人才，到哪里都会很抢手。

稳定是职场安全感的重要来源，但是，我们更需要能够稳定高薪。

SAP顾问的薪资起点高，涨薪幅度也远远高于其他行业。这里面有两个原因：一个方面的原因是用得起SAP的企业都是500强或者上市公司的大企业。另一方面，SAP顾问本身就是精英中的精英，所以SAP是金领行业，起点可能就是普通白领的天花板。

SAP实施顾问的薪资待遇到底有多高？

先看看国外。

早在3年前，在美国或欧洲，一个具有一定工作经验、ERP项目经验的SAP咨询顾问的年薪基本在8万～10万美元之间，比较资深的可以拿到10万美元以上。刚刚通过SAP认证的咨询顾问，如果有一些业务背景，一开始的年薪大概是7万美元左右。

在把目光收回看国内。

而在国内，SAP咨询顾问年薪基本上可以达到15万～20万元。如果有一些项目经验，比如从事过两年左右的ERP项目，而且具有一定管理咨询技巧的咨询顾问，那么年薪会达到25万元。三五年后，当你在某一个行业或某一个应用模块方面有了更多的项目经验，基本上年薪可达到50万～60万元。

从莱学习学员近期入职的情况来看，起薪平均水平在1万。如果个人有学历、外语或大公司背景，起薪会更高，突破2w也不少见。

再说受人尊重。“物以稀为贵，人以稀为宝”是亘古不变的法则。当你刚进入SAP行业的时候，你可能没有太大感觉。但是，如果有一些项目经验，比如从事过两年左右的ERP项目，而且具有一定管理咨询技巧的咨询顾问，那么年薪会达到25万元。三五年后，当你在某一个行业或某一个应用模块方面有了更多的项目经验，基本上年薪可达到50万～60万元。还有什么比薪资更能体现你的“江湖地位”的呢？

另外，在你给企业做诊断的时候，对你给出的企业诊断结果，企业领导不会置之不理，你的意见也会被大家认真倾听，因为你的过硬的业务能力，受到认可，这时候，无论是做内部实施还是行业咨询，你就知道自己在圈子中的地位了。