财务BP是一种财务组织模式创新形式，是财务转型的模式之一，同时也是新模式下的一个新兴财务岗位。财务BP的主要工作内容包括利用财务专业帮助业务部门解决问题，对企业的财务、税务等各方面进行管理及分析，同时还要兼顾业务方面的模块。他们需要深入了解业务模式和动态，提供专业的财务评估和建议，促进业务财务的融合和共同发展。

总账会计则更注重账务处理和报表编制，需要熟练掌握会计准则、会计政策和相关法律法规，保证财务报表的准确性和及时性。总账会计需要具备扎实的会计基础和细致的工作态度，对于想要在会计领域深入发展的人来说，是一个很好的选择。总账会计的工作内容包括制作财务预算、簿记、核数、年结、账目及成本分析报告等。

总的来说，财务BP更偏向于业务发展和财务分析，需要有较好的行业和市场知识，以及较强的沟通协调和项目管理能力。而总账会计更注重账务处理和报表编制，需要熟练掌握会计准则和相关法律法规，有扎实的会计基础和细致的工作态度。但是金领学院更推荐财务BP，其优点如下。

1、财务BP是财务新型组织架构下的职位，与财务共享中心、财务专家合成企业的财务三支柱组织架构。突出一个“新”字。新事物，代表未来发展趋势，前景看好。

2、目前能够用三支柱模型来运作的都是大企业大集团。平台足够大，才有发展的空间。也就是设BP职位的都是大公司。

3、财务BP职位薪水待遇不错。翻开招聘信息，能看到大城市大公司招聘的BP岗位，薪资水平都在财务经理和总监水平甚至更高。

4、财务BP的技术含量更高，相对于做核算和报表，BP更贴近业务，除了核算报表分析预算预测建模基本功，更需要创新能力，商业思维，沟通协调，项目管理等软技能。这些恰恰是AI无法取代的。

总结下，财务BP相对来说更“三高”：高端，高薪，高技术含量。