良好的职业规划可以为职业发展打下坚实的基础，需要综合各方面因素慎重考虑，是选择岗位重要，还是选择行业更重要？其实，职业规划中选择行业和选择岗位并不冲突。

选择价值链中更强的岗位

职位选择不当往往导致很多人在职场上不断走弯路。了解自己有哪些方面的优势、自身能力有多少、在哪个领域能表现得更突出，再选择与自身优势高度吻合的职位，这样能保证今后的工作能做到扬长避短，取得满意的成绩。

在选择职位时，剔除有风险的岗位和不符合期望值、不符合胜任要求的岗位，尽量选择有可发展空间的岗位。确保岗位在企业的发展通道明确，且岗位本身可以发挥自身特长，学到很多知识，积累的经验也能最终形成自身核心竞争力。

一个职位的价值是由行业、企业地位、价值链中位置共同决定的。要想取得职位的发展，也要从这三方面来思考并做出改变。结合自己的工作经历选择竞争力强的行业，通过积累努力向行业内龙头企业发展，尽量使自己的工作在价值链中产生更大价值，或者跳槽到核心价值链中。

选择发展前景更好的行业

著名战略大师迈克尔·波特教授在其《竞争优势》一书开头指出，一个行业竞争战略的选择由两个核心因素构成：一是行业长期盈利能力及其影响因素所决定的行业竞争力。所以如果通俗来说，想要选择所谓发展前景最好的行业，首先行业竞争力要强。

选择行业，就是先找自己喜欢做的，从中筛选出自己擅长做的，再从中筛选出能够给出较高人力资本溢价的行业。这样的行业选择有两点好处，一是入行就能拿到不错的收入，避免无法维持生活而被迫转行；二是这样的行业机会也会比较多，包括职业发展和技能培训。在这样的行业里，付出同样多的努力，个人获得的回报将会更多，也就能更好地推动今后的职场良性发展。

提前了解行业目前的大体情况，包括行业现行情况、市场前景、行业人员的供需情况、企业的总数和分布情况等等。并对自身的求职方向与重点进行合理的调整，找到适合自己且拥有足够成长空间的行业进行发展。

比如目前热门的SAP咨询顾问，就有着独特的行业优势与岗位优势。SAP咨询顾问在人才市场上是属于人才要求高，人才紧缺的职业，在岗位级别定位上也属于金领等级。SAP咨询顾问，属于技术+管理的综合性强的复合型人才，有着较高的起薪和广阔的发展前景。

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任何一条发展路线都需要长期的思考与积累。有意识地将有限的时间更多的转化为个人技能的提升，通过这样的手段来提升自己，让自己的职业发展更加顺利。