表弟面试又失败了，第101次听他千篇一律的“吐槽”：

“我好歹也是个211财经院校毕业，四年会计本科，就开这么点薪资，老板肯定瞎眼了……”

我曾问过表弟，在他眼中，什么样的薪资才算是高的？他支支吾吾了半天，反正大概意思就是：财会行业这么火，而且这是在上海，怎么着，起薪也得1万吧！

听完我就沉默了，作为一个已经工作3年的审计狗，尚且不曾达到他预期的“起薪”，抹泪，我容易么我？

讲真，那个我未曾谋面的老板是不是真“瞎”，暂且不谈，就事论事，先分析一下我表弟的现状。

如果要给我表弟下个定义的话，我想死守着“名校光环”的“失业青年”应该再合适不过了。

就像上面说的，他毕业于北京一所211财经院校，顶着名校的光环，在亲戚朋友的艳羡中、称赞中，开开心心度过了四年光阴。然而就是这个大人眼中从小优秀到大的“高材生”，在大四的考研中惨遭“滑铁卢”。痛定思痛，他爸妈和他商议过后，决定毕业后暂时不工作，再考一年，想着总会考上的，据说，志愿还换成了帝都更好的一所院校……

结果，就在一个月前，我接到了姑姑的电话，说表弟要来上海找工作，让我帮忙照应一下，总而言之，就是考研离目标又差那么“一点点”。至于，这个“一点点”是多少，我也不曾多问。

可真正让我疑惑的是，在“表弟”到来后的两周内，从来没看他接过一个面试电话。

明明每晚他都早早进了房间，打开电脑（姑且当做是投简历）。本以为是因为时间问题，可某次我周三、周四调休，呆在家两天，他也就安安静静地在家两天，电话没接到一个，门也没出过。

疑惑之下，某天找表弟聊了聊。他却只是皱皱眉，说：“找不到什么合适的公司，太小的公司不想投，大公司开出的薪资也不够理想……这几天，我就光刷新简历了。”

终于某天看他兴冲冲地和我说，自己接到面试电话了，是上海本地的一家事务所，在全国也算是排在前列的。第二天都已经给他备好了面试成功的庆功宴，却看在黄昏的时候，一脸挫败地走进门，“这家公司的环境氛围不太好，而且薪资和我预期的相差太大了，我还是再看看吧！”

而之后他又陆续接到过几个电话，可总觉得差强人意。一段时间后，连姑姑都忍不住打电话给我，让我帮忙看看，公司有没有什么合适的岗位给介绍一下。

可望了一眼依旧在房间里一脸苦大仇深的表弟，我只能默默地叹了口气。

名校本科毕业、零经验、只有一张会从，起薪能达到一万？我想还是做梦比较实际。

像表弟这样初出校园，眼高手低的财会生，并不在少数，包括曾经的我也是这样，曾因为毕业后的起薪不符合曾经的预期，在半年内换了两份工作。

每逢毕业季，“财会生就业难”的新闻甚嚣尘上，可找一份工作真的这么难么？准确说，要找到一份“符合预期的好工作”实在是太难了。尤其是像表弟这样，本科院校还不错的，分分钟就将自己归入了高人一等的级别。期待着能获得自己预期的薪资待遇、工作环境。

可真的有这么容易么？名校光环，确实会让不少人在筛选简历阶段优先被HR纳入考虑。然而，面对一片空白的工作经验，以及毫无闪光点的“专业技能”证书，很多人，在第二轮就被pass了。

我们公司有这样一个同事，来公司不过两年，就升到了会计主管的级别，薪资据说分分钟逼近五位数，可她这样的成就几乎获得了部门所有人的认可。究其原因，不过因为，她在公司这两年的成功，大家都看在眼里。

她的学历不高，专科会计系毕业。当初能进公司，不过是靠着在大学里拿下了ACCA的全部科目。而进了公司后，两年内，她又考下了CPA，甚至周末大家聚会，她都不出去的，直言要去莱学习上sap课……

我们对sap也有了解一些，是世界排名第一的ERP软件，但是还没有意识到要去系统的学习，人家已经在学习的路上了，我想这就是什么样的付出，才能收获什么样的成就吧？

哎，光说表弟，我也要继续加油啊~（话不多说，先去找同事了解下莱学习的sap课程怎么样）

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