Mary第一次来咨询课程的时候，很焦虑，一开口就说，自己35岁了，不知道现在转行是不是太不理智了。

其实我们并不是第一次遇到这样的学员。

年龄一直是摆在职场人面前一个很现实的问题。在各大媒体中，也将35岁看作是职业生涯的关键点。也许如此，但是，我们还接触过很多40岁以上的学员。不同的人，也许会在不同的年纪遇到职业瓶颈。转行，是时间问题，也是时机问题。

刚毕业一两年和工作10年的人，生活阅历和工作经验肯定是不一样的。35岁，意味着你已经有了比较丰富的工作经验和业务知识，你的沟通能力、协调能力都是不成问题的，那经过技能上的系统培训后再结合你自身的工作经验、业务知识，要入行还是比较简单的。

也许问题在于「零基础」。这里指的零基础的零是一个怎样的“零”？ 如果说你之前的工作经验及专业都与这行没有任何联系，那你真的得深思熟虑（权衡利弊）考虑清楚再去做这个决定，虽然学出来薪资待遇各方面都会比较ok，但这不是一般的小型系统，有一定的难度，当然 认也有非相关专业和工作经验的人通过自学进入这行业做得很好的，前提是你得足够坚定及确定自己未来的职业生涯往这方面深耕，然后有一定的毅力坚持学习。

但如果你之前是有过相关工作经历，或有做过各类项目，并且同甲方或团队进行过深入探讨、分析与沟通合作，以及对企业财务、供应链、生产计划、人资等等有一些了解，个人逻辑思维清晰，也喜欢这个行业的话，那你往这个方向转，学起来还是很快的，这也会是个很不错的选择，因为这行发展空间大，面对的都是中大型企业，福利待遇也比一般岗位好很多。

其实不管是不是零基础，最关键的问题是，你未来想成为哪一类人才？自己未来的职业生涯发展是怎样的？因为35岁这个年龄基本都已成家，或者说有孩子，所以这个年龄转行是会一定代价的，比如学习的成本、时间、费用（若是没有基础\只是了解没接触过，基本自学是很难达到上岗要求的）。

第一，你是否有足够的时间来学习？不仅要了解一个企业管理和运营模式，还要有信息系统这方面各类知识。有些试错多次的35+的人，热情和学习的动力基本消耗的差不多了，人一旦耗光了拼劲和热情，上进心基本也所剩无几，所以少试错，少走弯路。

第二，你的知识储备是否充足？如果选择做实施的话，那么你不仅得懂财务知识，还得熟练SAP这款软件，既要懂前端也要懂后台及配置流程，因为你需要用财务专业知识来结合了ERP信息化和一些业务操作，才能实现自动化的功能，如果说是去做这种咨询和业务分析的话，那你对企业的财务业务、供应链业务、生产业务的流程循环需要了解透彻，还包括一些类似office办公软件的熟练运用。

第三，你要如何兼顾家庭和工作？SAP实施顾问是需要跟着乙方出差的，工作性质家人是否能理解，包括家庭关系的影响，作为成年人，这些细节上的问题需要先去评估的。

最后，你是否坚信自己能够坚持下去？是否转行做SAP不仅得看个人是否确定往这方面发展，更要看是否有足够的毅力坚持。

根据我上面所说结合个人实际情况，理性思考后再做决定。若以上都没问题，那就制定目标、坚持学习，成功问题不大。

莱学习以学员高质量就业为目标，集结了50多位资深顾问讲师，在SAP培训课程上紧跟企业用人需求，将知识点融入实战经验，帮助学员将掌握SAP咨询公司以及知名SAP项目组的实际操作经验，能以最短的时间达到公司用人标准，为想快速进入SAP行业者提供了机会。

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